La mayoría de las empresas de Alemania tuvieron una experiencia positiva con el teletrabajo y más del 40% decidió ampliar las posbilidades de realizarlo tras la pandemia de coronavirus, reveló un estudio analítico divulgado hoy.
El trabajo, realizado en forma conjunta por el Instituto Fraunhofer de Ingeniería Industrial (IAO) y la Asociación Alemana de Gestión de Personal sobre un universo de 500 empresas, indicó que el 42% decidió ampliar el teletrabajo tras la crisis desatada por el coronavirus.
Un porcentaje similar sigue indeciso, aunque el 90% «ha tenido buenas experiencias» y quiere volver a operar con teletrabajo sin que ello represente alguna desventaja, reportó la agencia DPA.
Casi el mismo porcentaje cree también que, en el futuro, «no podrá rechazar fácilmente el deseo de los empleados de trabajar desde casa».
Sin embargo, el estudio resaltó que es necesario aplicar mejoras en el sistema.
El déficit más nombrado fue la falta de una estrategia para definir un límite entre el trabajo y el tiempo libre, una línea difícil de mantener sin que las empresas y los directivos ofrezcan una solución.
Los expertos comentaron que, además, se percibe una falta de rutina en el «liderazgo a distancia», y que se notan deficiencias en el plano de la tecnología.
Una de las observaciones más recurrentes fueron las dificultades que existen para poder firmar documentos de manera electrónica.
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