Ministerio del Trabajo presentó nuevos servicios en línea para inclusión

Red Socio Empleo Inclusivo y el Sistema de Mediación Laboral Individual en línea son dos nuevos sistemas que las autoridades del Ministerio del Trabajo presentaron, este martes, con el objetivo de acercar y facilitar una real inclusión laboral y solución de conflictos laborales a través del diálogo.

Así, gracias a Red Socio Empleo Inclusivo, personas con discapacidad visual podrán acceder a la primera plataforma inclusiva para la búsqueda y aplicación de ofertas laborales, disponible en www.socioempleo.gob.ec.

El sistema cuenta con un sintetizador de voz integrado, que ayuda al usuario a escuchar ofertas laborales; dar seguimiento a empleos aplicados; solicitar ayuda y realizar la edición de la hoja de vida de una forma fácil.

“Trabajamos para innovar y hacer más accesibles nuestros servicios a todos los ciudadanos. Tenemos que siempre pensar en los demás, en sus necesidades y sobre todos en soluciones prácticas que garanticen la igualdad de oportunidades”, manifestó Héctor Guanopatín, Viceministro del Trabajo y Empleo.

Así también, se puede acceder de manera gratuita, ágil, rápida y segura al servicio de Mediación Laboral Individual en línea, con solo dar un clic a través del portal SUT en la página: www.sut.trabajo.gob.ec.

El sistema permite recibir notificaciones de convocatorias al correo electrónico, dar seguimiento al trámite y revisar la resolución generada en la audiencia; con un ahorro de tiempo de 45 días a tan solo 10 días laborales.

“El diálogo implementado por el Presidente Lenín Moreno, está dando frutos. Como lo ha dicho nuestro Ministro del Trabajo; empleadores y trabajadores deben verse como lo que son, socios estratégicos que a portan al proceso de dinamización laboral que emprendimos desde el primer día de gestión”, reiteró el Viceministro.

Socio Empleo Inclusivo y el Sistema de Mediación Laboral Individual en línea se enmarcar dentro del Programa Integral de Excelencia en la Prestación de Servicios que lleva adelante esta Cartera de Estado a fin de optimizar tiempo y recursos, eliminar interacciones presenciales y documentación física e implementar una cultura de servicio inclusivo.

Junto al Viceministro Héctor Guanopatín, participaron en la rueda de prensa Carlos Noboa, Coordinador General de Planificación y Gestión Estratégica; Paula López; Directora de Mediación Laboral; Tatiana Rosero, Delegada del Presidente del Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades y representantes de Federaciones y Asociaciones de personas con discapacidad. (Andes)