El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) tuvo el pasado jueves 5 de noviembre la primera de las dos reuniones que deben tener por ley para definir el salario básico unificado (SBU) para 2025.
La jornada, que juntó a los representantes de los sectores de los trabajadores y los empleadores, se enfocó en presentar índices macroecomómicos que servirán de insumo las propuestas salariales de ambos grupos, que se presentarán en la siguiente cita.
En ese futuro encuentro, si no existe acuerdo entre las partes, como ocurrió en 2023, al Ministerio de Trabajo le corresponderá definir el salario básico unificado para 2025, mediante una fórmula establecida en la ley.
La ministra de Trabajo Ivonne Nuñez explicó al salir de esta junta que, por la normativa laboral, la remuneración debe incrementar obligatoriamente.
Según explicó la funcionaria gubernamental, se pueden tomar dos factores para ese cálculo. Uno de ellos es el crecimiento económico previsto por el Banco Central del Ecuador, que señaló ante los sindicatos laborales y gremios industriales que preven que el Producto Interno Bruto (PIB) incremente hasta un 0,9 % a fines del 2024, y que en 2025 esta cifra sea del 1,5 %.
La otra variable es la inflación pronosticada para el siguiente año. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) anunció durante la reunión que tomaron en cuenta los efectos del cambio del IVA, que subió al 15 % desde abril y la eliminación de los subsidios a combustibles, vigente desde junio.
Con ello, señalaron que la proyección de inflación anual promedio para 2025 se prevé en 1,93 %. Este último argumento fue el usado para el incremento del salario básico en USD 10, para llegar a USD 460 este año.
«Para la fijación del salario básico unificado del trabajador en general, que regirá para el año 2024, se ha considerado la variable de inflación proyectada elaborada por el Ministerio de Economía y Finanzas«, se lee en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2023-175, donde se confirmó esa decisión. En ese caso, el MEF definió que habría una inflación del 2,07 % para el 2024, lo cual significaba un incremento de USD 9,32.
Si esta variable es tomada de nuevo en cuenta, el sueldo pasará de USD 460 a USD 468.88, con el 1,93 % de inflación calculado, que redondeado sería USD 469.
Por otra parte, si usan la previsión de 1,5 % de crecimiento económico para el siguiente año, significaría que habría un salario básico unificado de USD 466.9 (USD 467 redondeado). La ministra Nuñez manifestó que tomarán el factor que más beneficie a un incremento salarial.
El FUT quiere USD 564 de SBU; el sector empleador aún no define propuesta
Días antes de la reunión, Marcela Arellano, delegada del Frente Unitario de Trabajadores (FUT) y una de las cuatro representantes titulares de los trabajadores ante el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, había anticipado que desde su organismo piden que el salario básico incremente en USD 104 para llegar USD 564, con la finalidad de cubrir la canasta vital.
Al llegar al edificio del Ministerio de Trabajo para el primer encuentro manifestó ante la prensa que existe una brecha de alrededor del 43 % entre la remuneración básica actual y el costo de la canasta básica familiar, al estar tasada en USD 804.
«Les decimos que estamos dispuestos a que obviamente el salario básico unificado esté de acuerdo con por lo menos la canasta vital (…) ubicada en USD 564; por lo tanto, hay una brecha de USD 104, el próximo año el salario básico unificado debe ubicarse paulatinamente hacia los USD 564», comentó.
Sin embargo, otro representante de los trabajadores, Cristóbal Buendía, de la Federación de Trabajadores Públicos y Privados (FTPP), comentó antes de la junta que no tienen un monto definido desde su sector, debido a que deben hacer análisis de los indicadores técnicos para tomar una decisión informada.
Una postura similar tomaron los representantes del sector de los empleadores. Mediante un comunicado publicado en la página web de la Cámara de Industrias y Producción (CIP) explicaron que han recibido información clave para realizar su análisis basado en la inflación, la productividad y los impactos económicos de desafíos recientes, como los apagones y la caída de ventas.
«Este material será evaluado cuidadosamente y en estricto cumplimiento de lo establecido en el Código de Trabajo y los convenios internacionales de la OIT, en preparación para la próxima reunión convocada por el Ministerio de Trabajo, en la que se presentará la postura unificada del sector en relación con el SBU para 2025«, anunciaron.
El Ministerio de Trabajo indicó a Ecuavisa.com que la segunda y definitiva reunión para la fijación del salario básico unificado está planificada para el viernes 13 de diciembre.